（通讯员：皓月）12月23日下午，公司党委理论学习中心组在化学楼A106会议室专题学习研讨师德师风建设。公司党委理论学习中心组成员参加学习研讨，公司党委书记涂俊才主持学习活动。

副经理曹敏惠传达了学校师德师风建设工作推进会精神。她表示，学院要强化顶层设计，凝聚建设合力，强化师德师风建设组织领导，发挥党员示范引领作用，推进常态化师德师风建设。要强化理论武装，筑牢思想根基，引导教师在实践感悟中增进认知、升华思想，做到常学常新、常思常悟。要强化能力培养，提升育人水平，构建教师培养体系，完善教师成长路径。要强化宣传引导，营造浓厚氛围，用感人事迹诠释师德内涵，发挥师德典型引领带动作用，及时掌握教师思想动态，积极回应教师诉求，支持教师干事创业。要强化监督管理，深化作风建设，把好入口关，强化师德考核结果运用，构建起学校、学院、教师、员工和社会多方参与的师德监督体系，着力涵育狮山大先生。

经理曹菲菲表示，要深刻认识师德师风建设的极端重要性，良好的师德师风是教育质量的基石，是教育公平的保障，更是社会文明进步的推动力量。要大力弘扬教育家精神、科学家精神，坚持师德师风第一标准，将师德师风建设置于教书育人的首要位置，让每一位教师都能成为员工成长道路上的良师益友，用榜样的力量引领员工前行。每一名教师要把师德师风建设的具体要求内化于心、外化于行，将其视为个人修身的最低要求而非最高标准，潜心育人、静心向学，严于律己，身正为范；班子成员要带头修师德、守规矩、做表率，要强化监督执纪，对于可能违背师德要求的言行、可能违反纪律要求的言行、可能触碰底线的言行，要扮“黑脸”，勇于说“不”。

涂俊才通报了学校校内巡察和师德师风建设专项督查过程发现的共性问题，结合学院实际进行了对照检查剖析，要求做好“同题共答”。他在总结时强调，一是要提高认识，压紧责任链条。班子成员要充分认识到师德师风建设极端重要性、复杂性和长期性，切实落实一岗双责，坚持将师德师风建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保规定动作不走样、创新工作有实效。二是要强化教育，坚持政治引领。要贯彻落实好党代会精神，着力实施狮山大先生涵育工程，通过理论学习、榜样示范、警示教育、国情研修等全覆盖、多样化的教育活动，引导教师崇德修身、潜心育人、静心向学；要关心每位教师的成长，做好针对性培养、帮扶，实现教师与学院、学科同步发展。三是要防微杜渐，守好风险底线。要深入师生一线，对苗头性、倾向性问题抓早、抓小、抓细，及时研判、精准干预、妥善处理，切实把问题消灭在萌芽状态。四是要把牢关口，抓实师德考核。要切实把师德师风作为评价教师的第一标准，并贯穿于学院工作全过程，落实师德违规、师风失范“零容忍”。

（编辑：皓月 审核：涂俊才）